採用コラム

建設業・外国人採用・育成就労の最新情報をお届けします

技能実習生の受け入れの流れ｜建設業が知っておくべき手順と期間を徹底解説

建設業で技能実習生を受け入れる流れを8ステップで徹底解説。監理団体の選定からCCUS登録、入国後講習、実習開始まで、各段階の手順・期間・注意点をわかりやすくまとめました。

建設業で外国人を受け入れる際の監理団体の選び方を徹底解説。全国3,750以上の監理団体から最適な1社を選ぶための5つのポイントと、費用相場・実績比較のコツを紹介します。

2027年4月施行の育成就労制度を初心者向けにわかりやすく解説。技能実習制度との7つの違い、企業が今すべき準備、転籍ルールの変更点など、知っておくべき全てをまとめました。

建設業で外国人を採用する際の費用を制度別に徹底比較。技能実習の初期費用30〜50万円、特定技能の紹介料20〜40万円など、隠れコストも含めた総額の相場と節約のコツを解説。

特定技能「建設」の申請方法を全ステップ解説。必要書類の一覧、JAC（建設技能人材機構）への登録手続き、受入れ企業の要件、申請スケジュール、よくある失敗と対策まで、建設会社の担当者が知るべき情報を網羅的にまとめました。

育成就労制度の建設分野における対象職種を一覧で徹底解説。型枠施工・とび・鉄筋施工など主要職種の扱い、技能実習からの変更点、特定技能への移行パス、企業が準備すべきことまで網羅的にまとめました。

建設業で外国人を雇用する際に利用できる在留資格を徹底比較。技能実習（1号・2号・3号）、特定技能（1号・2号）、育成就労制度の違いを比較表で解説し、自社に最適な制度の選び方と2027年の制度変更に向けた準備まで網羅的にまとめました。

型枠大工の人手不足の現状をデータで解説し、採用成功のための5つの具体的対策を紹介。待遇改善・外国人材活用・求人媒体の見直し・SNS活用・マッチングサービスなど、建設会社がすぐ実践できる採用戦略をまとめました。